执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。郭台铭 | 集言录

执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

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我不知道什么是所谓成功的领导，但我知道什么是不成功的领导，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
郭台铭
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真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
郭台铭
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工厂管理的理念：走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
郭台铭
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大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
郭台铭
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创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。
郭台铭
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不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
郭台铭
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ISO——勇于创新——品质系统设计发展、生产、安装与售后服务之品质保证模式。
郭台铭
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为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
郭台铭
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网络时代，大则恒大，小则灵活。
郭台铭
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在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
郭台铭
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不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
郭台铭
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富士康成长经验——富士康是在压力中被迫创新，在成长中勉强传承，在运气中连番跃升；在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升。
郭台铭
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学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
郭台铭
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创业三条件：坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。
郭台铭
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成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
郭台铭
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