作者：曾仕强

当事情太顺利的时候，更要格外小心。
曾仕强
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决策以止定静安虑得为过程。
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最大的奖赏就是给你工作的机会。
曾仕强
胡雪岩的启示
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一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
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把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上，这就是人。
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做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
曾仕强
胡雪岩的启示
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成果管理好不好？标准答案是三个字：很难讲。你说他好，人家觉得很奇怪，“这是什么好？这就是不择手段。”；你如果说他不好，他就觉得这有什么不好，搞了半天没有成果，那不是白搞了。
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人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
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考核的标准是错不可以而对并没有用。
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以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
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你只要没有污点，就不怕人家打击。
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至诚可以前知，预测将来才干做好计划。
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抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
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管理是修已安人的历程。
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一个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。
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一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。
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若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
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志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
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圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。
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天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。
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沟通以不明言为基础。
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好好做事，其实对自己好，不是对别人好。
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交朋友的目的是要增加见闻，而不是吹嘘自己，所以要少说多听，人际关系才会好。
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要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。
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读书如果不明白道理，等于白读。
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胡雪岩的启示
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